第21个全国《职业病防治法》宣传周：改善工作环境和条件保护劳动者身心健康

  职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

  3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害于人体健康的物质等职业病危害引起的；

  根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）职业病共包括10类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性、职业性传染病、职业性肿瘤及其他职业病。

  职业健康检查是指医疗卫生机构依照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

  离岗时的职业健康检查是为了解劳动者离开工作岗位时的健康情况，以便分清健康损害的责任。

  《职业病防治法》规定职业健康检查必须由依法设立并已取得省级以上的卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。医疗单位没取得职业健康检查资质认证而进行的健康检查没有法律效力。

  如劳动者怀疑患有职业病，可以到有职业健康检查能力的医疗机构就诊，初步断定自己所患的疾病是否与所从事的职业有关。

  如果不能排除职业病，需要携带以下资料，到企业所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断：

  1.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；

  用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；

  用人单位已经不存在或没办法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

  4.发现身体出现可能与职业有关的疾病或异常，请及时到专业机构进行全方位检查或咨询；

  5.积极参加用人单位开展的职业病防治知识培训，或通过媒体、网络搜索职业病知识，提升个人防护的意识。

  3.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；

  4.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；

  5.对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。

  原标题：《第21个全国《职业病防治法》宣传周：改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康》

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